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做有温度的医生 |
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□李冉
寒来暑往，春华秋实。回首过去，住培工作已走过十年，作为焦作市人民医院麻醉基地的一名带教老师，我同住培医生一道，共同经历着成长与蜕变。2018年底，我开始参加住培带教和管理工作。那时，我有些紧张，担心工作做得不够好；也有些期待，如同侍弄花草的花农，总想在辛勤照料下获得满园的姹紫嫣红。
新学期的住培医生是青涩的，他们来自不同的地方，有麻醉专业的，也有临床专业的。一场简约却隆重的入基地教育，让大家对住培和麻醉基地有了初步的了解，也拉近了大家的距离。为了增加新学员对麻醉专业的了解，展现对住培工作的重视和殷切期望，基地主任张占军特邀焦作市各大医院麻醉科主任来参加入基地教育。张占军说：“大医精诚，我们要培养出有核心竞争力、有温度的医生。”
3年时光，既紧张又充实，从刚接触临床工作的懵懂，到各项技能手到擒来，住培医生经历了风雨洗礼，终成独当一面的合格医生。
在住培工作中，我们遇到过很多问题，不断地探索科学的教学方法。针对学习不够深刻的情况，我们鼓励住培医生在临床中发现问题，并及时向带教老师沟通，一问一答，教学互进。我们会制订分层递进的轮转计划，要求住培医生在临床科室轮转结束时进行工作汇报，展示自己的收获，也锻炼自己的表达能力。我们会引导住培医生进行文献分享，加强科研思维。
在教学管理上，麻醉基地在医院科教科的支持和指导下，建立教学小组框架，全面履行各项职能，定期召开教学小组会议，制订学习计划，安排模拟教学和技能培训，以及举行座谈会等，关心住培医生学习和生活情况。
为了充分调动带教老师的积极性，我们按照国家住培要求，制定了麻醉专业基地教学工作绩效考核量化评分方案，让教学工作不仅有情怀，还有激励……
不断奋进，自强不息。在大家的共同努力下，焦作市人民医院麻醉基地进入河南省基地综合评价中的“第二梯队”，连续3年住培结业考核通过率100%。
时光飞逝，自2014级到2021级，已有8届住培医生毕业。我时常想起他们，他们进行腰部麻醉时的专注，他们穿刺成功时的欣喜，他们上自习课时的认真，他们在手术室忙碌的身影，还有休息时的欢声笑语……作为带教老师，我尽己所能，教会他们知识和技能，更重要的是医者仁心的传承。
我们要保持对医学的真诚与热爱，当你真心付出，终会收获满足与喜悦。继往开来，笃行致远，住培工作不断发展，我们坚持守正创新，做好内涵建设，不断培养好医生，乘风破浪，一往无前！
（作者供职于河南省焦作市人民医院）
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